在申請 MS 或 MBA 學位 的你，好不容易才完成申請文件，但送出後才發現，幾乎沒有喘息的時間。創陞教育顧問觀察到，許多頂尖商學院與頂尖研究所今年(2025)都有提早通知面試的傾向，讓不少申請者措手不及。
如果你是創陞教育的學員，相信你已參加過我們為申請者精心設計的 MBA / MS Interview Workshop 模擬面試工作坊。在這個 workshop 中，我們邀請頂尖研究所與商學院的在學生與校友擔任模擬面試官，針對每位學員提供實戰建議與即時回饋。但在完成 workshop 後，你是否仍想知道如何進一步提升你的面試回答技巧？這篇文章將提供面試準備重點與常見問題解析，幫助你強化整體表現，讓下一次的面試更具說服力與信心。
若你還不是創陞教育的學員，但正面臨第一輪或第二輪面試（Round 1 / Round 2），或是想提前準備商學院與研究所的面試技巧，這篇文章也將是你最實用的指引。
What are your career goals? 如何用「職涯目標」展現你的企圖心？
不管你之後是想跳槽到新的領域、在現在的公司往上爬、還是自己出來創業當老闆，這個問題你一定要好好想清楚，準備一個很有內容又很周全的答案才行。
你要很清楚地講出你未來的目標是什麼，而且要讓面試你的人相信你是認真看待這件事。如果你想換個工作內容或產業，就要解釋一下你現在面試的這間學校的 MBA 或碩士學位，會怎麼幫助你在那個新的領域混得開。如果你想創業，就要說清楚那個地方的創業環境，還有學校的人脈跟創業資源，會怎麼幫你把你的新點子變成真的。
面試官想知道你對未來目標有沒有認真思考過，為什麼念這個 MBA 或MS對你實現目標有幫助，而且他們也想藉由這個問題更深入地了解你這個人。用這些職涯目標，展現你的企圖心，讓學校知道它們的program在實現你的雄心大志的規劃裡是不可或缺的！
Why did you apply to our school/program?回答「選校理由」的關鍵在於「連結」
針對你面試的每一間學校，你一定要能說出它們獨特的文化和環境是什麼。雖然你可以先在網路上做一些研究，但最好還是試著跟那間學校的學生或畢業生聊聊，直接聽聽他們在那裡的經驗是什麼。
Marketing、Accounting、Management這些課，不同學校教的內容可能差不多，但每個學校在呈現這些內容時，都會有自己獨特的角度和風格。
舉個例子，芝加哥大學商學院(Chicago Booth) 可能在大多數課程中都採取高度分析和量化的方法，為什麼這對你來說是適合的？加州大學柏克萊分校 (UC Berkeley)可能在呈現教材時更偏重創業的角度，也許校園周圍的各種育成中心和創業社群對你很有吸引力。從更深層次、更個人的角度來說，為什麼那個社群適合你？
試著了解那間學校有什麼特別的傳統、他們強調哪些價值觀，以及在校園裡，學生們在課堂內外是如何相處的。準備好清楚地說明，為什麼這些因素跟你的個性和目標很契合。
Tell me about a time you demonstrated leadership.用「領導經驗」說服面試官，你就是未來領袖！
在 MBA 面試 MS interview中，當面試官問到「Tell me about a time you demonstrated leadership」時，他們想知道的，不只是你曾經管理過多少人，而是你是否具備領導潛力 (leadership potential) 和團隊影響力 (team influence)。
就算你沒有帶過三十個人的團隊，也沒擔任過主管職、或負責損益表，都沒關係。領導力並不僅限於職稱，它往往體現在面對挑戰時如何帶領他人前進的過程。
想想看，有沒有那麼一次，你 帶領團隊度過困難的時刻，甚至 激勵夥伴超越原本的責任範圍？又或者，當團隊意見分歧時，你勇敢站出來說服他人，協助大家在不同觀點中達成共識？這些經歷都能展現出你在團隊合作中扮演的 領導角色 (leadership role)。
MBA / MS program 面試官 想看到的是，你了解團隊合作的重要性，並且具備 整合意見、激勵他人、推動成果的能力。
記得在回答這題時，用 STAR 結構（Situation, Task, Action, Result） 條理分明地說明，讓你的故事不只是“經驗”，而是“證明你有未來領袖的行動力”。
Tell me about a time you failed別讓「失敗經驗」成為絆腳石，這樣說反而加分！
沒有人喜歡承認自己失敗，對吧？講到失敗，的確會讓人覺得很情緒化、壓力很大，很不舒服。
在MBA或MS面試中，重點不是一直糾結在那個失敗上，而是要展現你有從失敗中學習的能力。每個人都會犯錯，所有的領導者也都會犯錯，但他們跟其他人不一樣的地方，在於他們有能力去分析一個不如預期的狀況，從中學到東西，然後把這些學到的教訓跟其他人分享，幫助大家避免再犯同樣的錯誤。
把失敗當成一個學習的機會，就能把壞事變成好事。試著說明你是怎麼展現你的毅力、決心和克服失敗的決心。聊聊你從那一次失敗中學到的教訓，後來怎麼幫助了你，或是其他人，避免再犯類似的錯誤。
What questions do you have?面試最後的「提問」，決定你的印象分數！
這個問題看起來好像是面試中最不重要的。大多數面試者都沒有意識到這個問題有多重要。這其實是一個讓你展現自己與眾不同、顯示你很有想法、很聰明而且觀察力很強的好機會。更重要的是，好的問題可以讓你和面試官之間有更正面的互動。
這個問題也是一個讓面試官談談他們在學校經驗的機會。面試官有沒有提到什麼你覺得很有趣、想了解更多的事情？你想更深入了解學校的文化或價值觀嗎？畢業後成為這個社群的一份子，最好的部分是什麼？有沒有什麼是他們在學生時期希望自己有做過的？有沒有什麼建議是他們希望在第一年開始前有人告訴他們的？他們在當學生的時候，從同儕那裡聽說過最酷、最有收穫的暑期實習經驗是什麼？
面試問題通常大同小異，但你應該盡力針對每個問題提供獨特的答案，展現你是誰、你在乎什麼，以及這間學校如何完美契合你的個性和未來的目標。你越用心準備面試，越了解你申請的學校的文化，你的表現就會越好。如果你需要我們協助你完善面試策略，我們當然很樂意為你服務。想要再了解更多都歡迎你透過這個連結來預約一個20分鐘的 Free Consultation免費咨詢，我們會盡力回答你所有的問題！
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